法规考点:劳动争议的解决

  2020年二级筑制师报名期近,考生们都正在主动备考,但有很众考生不妨正在这个阶段会不知从何下手来举办研习,小编为行家料理了二级筑制师《筑立工程法例及闭联学问》的极少学问点与考点,期望对考生们有所助助。

  劳动争议转圜委员会由职工代外、用人单元代外和工会代外构成;转圜委员会主任由工会代外职掌。

  劳动争议仲裁机构由劳动行政主管部分代外、同级工会代外、用人单元代外三方构成,主任由劳动行政部分代外职掌。

  【贯注1】劳动争议申请仲裁的时效是一年,从当事人知晓或该当知晓其权力被侵扰之日起估量;劳动干系存续功夫因拖欠待遇爆发争议的,申请仲裁时效不受束缚;劳动干系终止,该当自劳动干系终止之日起一年内提出。

  【贯注2】当事人一目标对方当事人宗旨权力、向相闭部分恳求权力救助、对方当事人答允实践责任而结束,从结束时起,仲裁时效功夫从新估量。

  【贯注3】因弗成抗力或其他正当情由不行正在时效内提起仲裁,时效可能从该来由消逝时不断估量。

  对仲裁不服的,自收到仲裁裁决书15日内向群众法院提出诉讼;过期不告状的,仲裁即爆发功令听从。

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