2021年常州市新北区孟河镇、罗溪镇、西夏墅奔牛魏村街道招聘工作人员

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  2021年常州市新北区孟河镇、罗溪镇、西夏墅镇、奔牛镇、魏村街道雇用职责职员

  作。考生可勾结2021年江苏事迹单元课程备考。江苏公事员试验网现将其颁发如下:

  2021年常州市新北区孟河镇、罗溪镇、西夏墅镇、奔牛镇、魏村街道雇用职责职员122人简章

  为筑好“五大明星城”和修复“强富美高”新北区,充沛下层人本事部军队,断定公然雇用122名政事素养较高、专业才干较优、公众职责才略较强的非凡年青人才到下层一线职责,现将相合事项告示如下,迎接诸君青年才俊踊跃报名。一、报考条目凡合适下列根基条目、具备平常施行岗亭职责必备的身体条目和雇用岗亭法则的实在条目(详睹岗亭简介外)的职员,均可报名参预本次公然雇用。1.具有中华黎民共和邦邦籍,遵纪遵法,操行法则,身心矫健,无违法违警纪录;具有常州市户籍(硕士钻探生及以上学历学位不限常州市户籍)。2.具有本科及以上学历(已博得卒业证书),部门岗亭学历适应放宽(详睹岗亭简介外);年数18周岁以上,35周岁以下(1985年4月23日后出生),部门岗亭年数适应放宽(详睹岗亭简介外);钻探生及以上学历(已博得卒业证书)和博得中级及以上专业本事职称的,可放宽到40周岁(1980年4月23日后出生)。3.属于留学归邦职员的,应具备邦度教导行政部分出具的学历认证原料。4.非一般上等学历教导的其他邦民教导式样(自学试验、成人教导、收集教导、夜大、电大等)的卒业生须于报名前博得卒业证书,镇日制一般高校2021年卒业生须于2021年12月31日前博得卒业证书。5.下列职员不得报考:(1)现役甲士、一般高校正在读学生;(2)尚未消弭规律处分或者正正在给与规律审查的职员、刑事处理限日未满或者涉嫌违法违警正正在给与探问的职员;(3)曾因违警受过刑事处理的或曾被辞退公职的职员;(4)司法、法则法则的其他情景。

  报考职员可通过新北区政府流派网站()、高新区人才网()等查问雇用岗亭及实在岗亭条目等音信。

  本次雇用采用收集报名形式。报名、照片上传、资历初审和缴费确认均通过收集举行。报名网址:()。

  2021年4月23日9:002021年4月25日16:00。

  2021年4月23日9:002021年4月26日11:00。

  3.报考职员每人只可采选一个岗亭举行报名。报名时,报考职员要认真阅读网上报名诚信合同,按岗亭请求和网上提示,可靠、切实、完善、有用提交报考申请原料。报考职员供给伪善报考申请原料的,已经查实,即裁撤报考资历。

  4.资历初审通事后的音信不得举行更改,未通过资历审查的报考职员,正在报名期内可能再改报合适伙历条目的其他岗亭。报考职员须操纵正在有用期内的第二代住户身份证举行报名,报名与试验稽核操纵的身份证必需一律。

  5.报考职员网上提交报名音信后应实时到报名网站查问是否通过单元资历初审,并举行网上缴费确认。本次公然雇用收取报名笔试费100元。

  6.未依时正在网上确认报名资历、上传照片、缴纳报名笔试费的,视为报名无效。

  尤其指示:倡导报考职员尽早报名并实时查问审核结果。如因错过报名截止时分酿成的报名、缴费未获胜,后果由报名职员自大。

  7. 本次公然雇用岗亭开考比例为1:3,部门岗亭开考比例为1:2(详睹岗亭简介外)。报名完了后,未到达开考比例的岗亭,将正在简章颁布网站告示核减或裁撤该岗亭的雇用方案。报考被裁撤岗亭且缴费获胜的报考职员可正在2021年4月26日14:00-16:00改报其他合适条目的岗亭。

  8. 按目前疫情防控相合请求,考生须于考前起码14天申领“苏康码”而且每天举行矫健申报,试验当天“苏康码”为绿码且经现场衡量体温低于37.3℃,并无干咳等特殊症状的,方可进入考点参预试验。

  报考职员于2021年5月6日12:00起登录以下网址:,自行下载、打印准考据。

  1.笔试时分:2021年5月9日,实在时分、所在详睹准考据。报考职员必需凭准考据和有用期内的身份证(两证缺一弗成)按准考据上法则的时分和所在参预笔试。

  2.笔试实质:归纳学问、才略本质及写作。试验无温习提纲,不授权任何机构构制考前培训。

  3.笔试卷面总分100分,及格线分。考生凭身份证号和准考据正在简章颁布网站上查问笔试成果。

  (1)正在笔试成果(含加分成果)及格职员中,从高分到低分按岗亭雇用人数与应聘人数1:3的比例从高分到低分确定参预口试人选,若亏折1:3比例的,按实质人数确定口试人选。

  口试采用机合化口试的形式举行,口试总分100分,及格线.口试时分和所在另行报告。

  归纳成果以百分制估计打算,保存小数点后两位小数。按笔试成果(含加分成果)占50%、口试成果占50%的比例估计打算。如归纳成果相通的以口试成果高者正在前。归纳成果正在简章颁布网站颁发。

  依据考生的归纳成果,遵照雇用岗亭方案1:1的比例从高分到低分确定参预体检人选。进入体检的考生放置到指定病院体检,体检职责参照修订后《邦度公事员委派体检法式(试行)》实行。对体检不对适请求的,依据缺额按试验归纳成果从高分到低分顺次递补。

  对体检及格职员按相合法则构制审核。因审核不足格产生缺额时,可按归纳成果从高分到低分顺次递补。

  依据试验和体检审核结果,确定拟委派职员名单。拟委派职员名单将正在简章颁布网站上公示5个职责日。公示期满,合适委派条目的,治理委派手续。对反应有影响委派的题目并查实的,不予委派。受聘职员抵抗服构制放置的不予聘任。

  1.通过公然雇用的职责职员,实行聘任合同制统制,遵照各镇(街道)自聘职员法式发放相应待遇,并缔结联系劳动合同。

  2.被聘任职员与原单元的合同(合同)相干,由自己与原单元遵照相合法则自行商议经管。

  监视电线年常州市新北区孟河镇、罗溪镇、西夏墅镇、奔牛镇、魏村街道公然雇用职责职员岗亭简介外


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